滿一年離職 - 離職預告期含假日嗎 - 離職預告期不足
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離職要多久前辦理?
1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 (3)繼續工作3年以上者，於30
離職日滿半年但提時未滿有特休嗎
勞動基準法第38條規定： 「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。
離職最晚何時提出？特休假沒休完？離職預告期圖解
這需要從入職時的工作契約來看，若公司有明定你的工資為「保障年薪14 個月」，那麼即使你工作滿一年離職，公司還是要補2 個月年終給你。 但如果工作契約沒有
離職預告期怎麼算？含假日嗎？勞基法離職預告期問題全解！
工作3個月以上但不滿1年：須提前10天預告離職。 · 工作1年以上但不滿3年的勞工：須提前20天預告離職。 · 工作滿3年
離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！
0天： 工作3個月內不用預告。 · 10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天： 只要工作3年以上就
律師教你掌握「離職預告期」，這樣計算100% 安全離職！
勞動基準法第16條第1項：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告